Hace ya unos meses tuve la oportunidad de hablar en un evento organizado por KPI sobre qué se puede hacer desde los equipos de formación para que la IA tenga un impacto positivo en la fidelización del talento. Y, como si hay algo que me gusta tanto como la formación, la tecnología, y la transformación, es la sostenibilidad… he decidido que debía escribir un post para reciclar algunas de las reflexiones que compartí allí.
En estas fechas tan entrañables, y con motivo del sorteo de la lotería de Navidad, he decidido destripar este dicho de la cultura popular.
Para empezar, al césar lo que es del césar, en este caso, al gordo lo que es del gordo. El trabajo y la economía están muy bien y ampliamente relacionados, como discutiremos más adelante, y, desde luego, son clave en nuestras vidas. Pero creo que, sin lugar a duda, la mejor lotería es que te toque un premio tan grande que te permita realizar el trabajo de tus sueños sin la dichosa necesidad de estar cuadrando números constantemente. El corsé de las cuentas a veces aprieta tanto que coarta la creatividad, la innovación y la posibilidad de disfrutar al cien por cien de tu actividad.
Por tanto, la mejor lotería es que te toque bien la lotería… no nos confundamos.
